哺乳期有几个月不上夜班

哺乳期对未满1周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定安排上夜班，将被责令改正并处罚款。未及时处理可能导致女职工健康受损，影响婴儿哺育。
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哺乳期不上夜班是法定权利，处理方式包括向单位提出改正要求和向人社部门投诉。选择时，应先与单位沟通，若无果则向人社部门反映，以确保权益得到保护。
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哺乳期可不上夜班。具体操作：1. 与单位明确哺乳期不上夜班的规定；2. 如单位违规安排，书面提出改正要求；3. 单位不改正，向人社部门投诉并附上证据；4. 配合人社部门调查，等待处理结果。