公司工资是怎么发放的

公司工资发放是遵循法定程序的。公司以法定货币支付工资,发放方式灵活,可直接发放或由银行代发。若发放不规范,员工有权提出异议。法律依据为《劳动法》等相关法律法规,不规范操作可能影响员工权益及公司信誉。
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处理公司工资发放问题,常见方式有:直接与企业人事沟通确认发放细节,或查询银行账户交易记录。若存在纠纷,可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时,需根据具体情况决定,如沟通无果则考虑法律途径。
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公司工资按约定方式发放。操作方式:首先核对劳动合同中的工资条款,其次确认工资发放方式(企业直接发或银行代发),最后有异议及时提出。未按规定发放,员工可依法维权。
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