辞职后遇到工厂克扣工资的情况，有哪些应对策

辞职后工厂克扣工资，应依法维权。依据《劳动法》等，单位无权克扣工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职被克扣工资需维权。操作如下：1.与单位协商，明确表达诉求；2.协商无果，申请企业调解或向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.或直接向劳动保障监察机构投诉，由机构介入调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和投诉。首先尝试与单位协商，无果后考虑调解；调解不成则申请仲裁；或直接向劳动保障监察机构投诉，根据具体情况选择最合适的方式。