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我因旷工自动离职后，这样合理吗？
杭州拱墅交通事故律师
2025-04-17
公司要求等一个月后办理离职手续不一定合理。依据《劳动法》、《劳动合同法》，旷工处理需遵循企业规章制度。若公司规章无此规定，强制等待可能违法，影响你权益，如延误就业等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理可协商或仲裁。1.与公司人事沟通，了解离职手续具体流程，提出自身需求。2.若公司坚持不合理要求，收集旷工及离职相关制度证据。3.向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，依据《劳动法》争取合法权益。
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