2012年单位按60%比例缴纳社保需支付多少钱？

2012年单位社保缴费金额需根据基数与比例计算。分析：2012年单位需缴纳的社保费用，需根据当时的社保缴纳基数及60%的缴纳比例来确定。社保缴纳基数通常与上一年度的平均工资相关，由当地社保局或人社部门公布。因此，要准确计算2012年单位按60%比例缴纳社保的费用，需查阅当年的社保缴纳基数。若单位长期未缴纳社保或缴纳金额不足，可能面临法律处罚。提醒：若单位社保缴纳出现异常，如连续数月未缴或缴纳金额远低于应缴金额，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅资料**：首先，查阅2012年当地社保局公布的社保缴纳基数，了解60%比例下的具体金额。2.**内部核对**：与单位财务部门核对历史缴纳记录，确保缴纳金额与基数相符。3.**沟通解决**：若发现缴纳有误或遗漏，及时与社保局联系，了解补缴流程与所需材料。4.**补缴费用**：按照社保局的要求，及时补缴遗漏的社保费用，并缴纳相应的滞纳金（如有）。5.**法律咨询**：若与社保局沟通无果或存在法律争议，及时咨询专业律师或法律顾问，寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，单位社保缴纳问题常见的处理方式包括：1.查阅历史缴纳记录与基数，确保缴纳的准确性；2.与社保局沟通，了解具体缴纳要求与标准；3.若存在误差或遗漏，及时补缴并缴纳滞纳金。选择建议：若单位内部能确认缴纳情况无误，可优先与社保局沟通；若存在疑问或争议，建议咨询专业律师或法律顾问。