对于公司无故取消给十年员工的黄金福利，是否

公司无故取消十年员工的黄金福利，可能触犯法律。依据《劳动法》等相关规定，福利变更需经职工讨论与协商。未经此程序，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和公司信誉。
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公司取消福利违法。应对方式：1.与公司沟通，了解取消原因，提出质疑；2.收集证据，如福利政策文件、沟通记录等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应行动。