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上半个月班能发一个月工资吗
杭州拱墅交通事故律师
2025-04-21
上半个月班不能发一个月工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，上半月只应发半月工资。若违规发放，可能损害公司利益，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上半个月班工资应按实际出勤算。处理方式有：与雇主协商、按合同执行或申请劳动仲裁。建议首选协商，无果后按合同或申请仲裁。
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