如何处理签了公司调岗协议后的反悔情况？

签了调岗协议后反悔，应与用人单位协商处理，不能直接回原岗。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。若擅自反悔，可能违反合同约定，面临法律责任。严重情况下，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同。
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处理调岗反悔，常见方式为与用人单位协商或寻求法律援助。若反悔，应及时与用人单位沟通，尝试协商解决方案。若协商无果，可咨询专业律师，了解法律权益，避免不当行为导致不良后果。
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调岗反悔需协商。具体操作：1.立即与用人单位人事部门沟通，表达反悔意愿，并了解公司政策；2.尝试协商回到原岗位或调整至其他合适岗位；3.若协商不成，咨询律师，了解是否可通过法律途径维护权益；4.保留所有相关证据，如调岗协议、沟通记录等，以备不时之需。