劳动合同无条件服从违法吗

劳动合同无条件服从若侵犯权益则违法。依据《劳动合同法》，合同需双方各执一份，未提供给员工违法，可能影响员工维权及合同效力。
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不合法。处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求提供劳动合同文本，保障自身权益；2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决用人单位违法行为；4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后可考虑诉讼。