70岁男员工社保未被公司缴纳，赔偿该如何进行？

70岁男员工社保未缴，可要求公司补交或申请仲裁获赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未缴社保，员工离职后可要求补交并支付经济补偿。不及时处理，员工将失去社保保障，且可能无法获得应有的经济补偿。
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处理方式有补交社保和申请仲裁获赔偿两种。选择时，若公司同意补交，则优先补交；若公司拒绝，则需在退休后一年内申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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社保未缴，可要求补交或赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.在退休后一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。