老板拖欠工地工资，我拆除自己的工程造成损失

拖欠工资不应私自拆除工程，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。私自拆除工程可能造成违法，且无法有效解决问题，甚至面临法律责任。
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1.向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；3.仲裁不满，15天内向法院起诉，提交仲裁书及证据。每一步都需保留好证据，确保维权有效。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试到劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能力度有限，仲裁与起诉更具法律效力但需时间成本。